Steeds meer vrouwen hebben een eigen inkomen: het aandeel zonder werk of uitkering daalde van 10% in 2013 naar 6% in 2024. Toch blijft de kloof met mannen groot. Ziekte en zorgtaken zijn vaak de reden om niet te werken.
Goed nieuws: meer vrouwen met een eigen inkomen
Steeds meer vrouwen in Nederland hebben een eigen inkomen. Uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het aandeel vrouwen tussen de 15 en 67 jaar zonder inkomen of opleiding in tien jaar tijd is gedaald van 10% naar 6%. Dat betekent dat steeds meer vrouwen financieel zelfstandig zijn – een belangrijke stap richting meer gelijkheid op de werkvloer en in de samenleving.
De kloof tussen mannen en vrouwen blijft groot
Ondanks de positieve ontwikkeling ligt het aandeel mannen zonder eigen inkomen al jaren rond de 2%. De kloof in financiële zelfstandigheid is dus nog lang niet gedicht. Volgens het CBS zijn vrouwen zonder inkomen vaak ouder, getrouwd en hebben ze (volwassen) kinderen. Ook blijkt dat vrouwen vaker in minder welvarende huishoudens wonen en vaker in stedelijke gebieden.
Waarom werken vrouwen minder vaak?
De belangrijkste redenen waarom vrouwen niet werken, zijn ziekte en zorgtaken binnen het gezin. Waar mannen bij ziekte afhaken, noemen vrouwen daarnaast vaak de zorg voor hun huishouden of kinderen als reden. Dit laat zien dat traditionele rolpatronen en ongelijke verdeling van zorgtaken nog steeds invloed hebben op de arbeidsdeelname van vrouwen.
Werkgevers kunnen het verschil maken
Een eerlijkere verdeling van werk, zorg en inkomen is cruciaal voor economische gelijkheid. Werkgevers spelen hierin een belangrijke rol. Flexibele werktijden, ouderschapsverlof voor iedereen, gelijke beloning en inclusieve arbeidsvoorwaarden helpen om drempels te verlagen. Organisaties die inzetten op diversiteit en inclusie creëren niet alleen meer kansen, maar ook een sterkere, meer betrokken werkcultuur.
Op zoek naar een goed inkomen of inclusieve werkgever?
Ben je op zoek naar een goed inkomen — of juist naar een werkgever die gelijkheid écht belangrijk vindt?
Op tivy.club vind je vacatures bij organisaties die diversiteit, gelijkheid en inclusie versterken.
