Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken parttime HR Business Partner die klaar is om een belangrijke rol te spelen in de groei en het succes van onze Benelux organisatie. Als HR Business Partner ben je de schakel tussen onze strategische doelen en de dagelijkse HR-praktijk. Je stimuleert een motiverende werkcultuur en ondersteunt het management in groei en ontwikkeling en adviseert teamleaders op operationeel en strategische niveau.

In deze uitdagende rol is geen dag hetzelfde en dat is precies wat het zo leuk maakt! Je krijgt de mogelijkheid om zowel individueel als in nauwe samenwerking met het HR-Team samen te werken. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director Benelux.

Wat ga je doen?

•  Je fungeert als sparringpartner voor de business: je bent zichtbaar op de werkvloer en zorgt voor een optimale ondersteuning van het management, leaders en werknemers in HR vraagstukken;

• Strategisch HR-beleid ontwikkelen en implementeren in lijn met de bedrijfsdoelen en de inzetbaarheid en ontwikkeling van onze werknemers;

• Je optimaliseert en implementeert HR processen, zoals talentontwikkeling, L&D, ziekteverzuim, recruitment strategie en duurzame inzetbaarheid;

• Het begeleiden van organisatieveranderingen en zorgen voor betrokkenheid bij het welzijn, vitaliteit en werkgeluk van de werknemers;

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de werknemers en organisatie door het opstellen van ontwikkelplannen;

• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige cultuur;

• Je signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving, arbeidsmarktontwikkelingen en HR trends en vertaalt deze naar de business;

• Het uitvoeren van HR processen en het ondersteunen van operationele taken bij afwezigheid van teamleden.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO opleiding in HRM of vergelijkbare richting;

• Minimaal drie jaar werkervaring in een strategische HR-rol;

• Je kan moeiteloos schakelen tussen strategisch denken en hands-on aanpakken;

• Je blinkt uit in teamwork en proactief handelen;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Beschikt over kennis van arbeidsrecht wet en regelgeving (kennis Belgisch arbeidsrecht is een plus);

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Frans is een plus).

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een informele, leerzame en dynamische werkomgeving

 Daarnaast hebben we natuurlijk ook goede voorwaarden!

• Een aantrekkelijk salaris, bonus, vakantietoeslag en een 13e maand;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Parttime werken (24 uur): deels op kantoor, deels vanuit huis;

• Een innovatieve werkomgeving in een data gedreven bedrijf;

• Een modern kantoor op een iconische locatie in hartje Rotterdam;

• Toegang tot LinkedIn Learning en interne trainingen;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• Onbeperkte toegang tot het zwembad en de fitnessruimte;

• Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, fiets of scooter en zelfs een kilometervergoeding voor wandelen naar het werk;

• Te genieten van 25 vakantiedagen, plus twee dagen voor vrijwilligerswerk;

En als laatste! We hebben een “feestcommissie” Fun & Bradstreet die regelmatig zorgen voor borrels, sportevenementen en andere leuke teamuitjes.

Heb je interesse in de functie van HR Business Partner? Solliciteer dan zo snel mogelijk en misschien hebben wij binnenkort contact!

Heb je een vraag over deze vacature, laat het ons weten!

Altares Dun & Bradstreet accepteert geen ongevraagde cv's van externe recruiters.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO opleiding in HRM of vergelijkbare richting;

• Minimaal drie jaar werkervaring in een strategische HR-rol;

• Je kan moeiteloos schakelen tussen strategisch denken en hands-on aanpakken;

• Je blinkt uit in teamwork en proactief handelen;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Beschikt over kennis van arbeidsrecht wet en regelgeving (kennis Belgisch arbeidsrecht is een plus);

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Frans is een plus).

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een informele, leerzame en dynamische werkomgeving

 Daarnaast hebben we natuurlijk ook goede voorwaarden!

• Een aantrekkelijk salaris, bonus, vakantietoeslag en een 13e maand;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Parttime werken (24 uur): deels op kantoor, deels vanuit huis;

• Een innovatieve werkomgeving in een data gedreven bedrijf;

• Een modern kantoor op een iconische locatie in hartje Rotterdam;

• Toegang tot LinkedIn Learning en interne trainingen;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling;

• Onbeperkte toegang tot het zwembad en de fitnessruimte;

• Een mobiliteitsplan: reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, fiets of scooter en zelfs een kilometervergoeding voor wandelen naar het werk;

• Te genieten van 25 vakantiedagen, plus twee dagen voor vrijwilligerswerk;

En als laatste! We hebben een “feestcommissie” Fun & Bradstreet die regelmatig zorgen voor borrels, sportevenementen en andere leuke teamuitjes.

Heb je interesse in de functie van HR Business Partner? Solliciteer dan zo snel mogelijk en misschien hebben wij binnenkort contact!

Heb je een vraag over deze vacature, laat het ons weten!

Altares Dun & Bradstreet accepteert geen ongevraagde cv's van externe recruiters.