Ben jij een enthousiaste, op samenwerking gerichte manager?

Weet jij de juiste balans te vinden tussen werken in verbinding met mensen en een focus op bedrijfsvoering?

Voel jij je thuis in een organisatie waar wordt gewerkt vanuit secure base leiderschap en wil je dit ondersteunen?

Dan zoeken we jou voor de functie van

Manager Bedrijfsvoering I Boekel, 32-36 uur

Als manager bedrijfsvoering op Huize Padua ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijk (solide) bedrijfsvoering van de klinische afdelingen van Levendig Landgoed Huize Padua. De klinische capaciteit bestaat uit bijna 300 bedden met een omzet van ruim € 40 miljoen. Je bent samen met drie managers behandelzaken duaal verantwoordelijk voor de klinische teams en geeft leiding aan 7 teamleiders en (indirect) aan 400 medewerkers. Je hebt een collega manager bedrijfsvoering op het terrein, die verantwoordelijk is voor Centrum Diagnose Behandeling en Onderzoek, met wie je dagelijks afstemt en kan sparren.

Je zorgt voor een optimale en efficiënte bedrijfsvoering, waarbij je in staat bent om een goede balans te vinden tussen gezonde bedrijfsvoering en menselijke maat. Je implementeert en verankert ontwikkelingen binnen de klinische afdelingen en neemt deel aan netwerken binnen en buiten GGZ Oost Brabant vanuit het perspectief bedrijfsvoering. Ook zorg je ervoor dat de teams goed samenwerken en capaciteit efficiënt wordt ingezet. Je werkt regelmatig samen met collega’s van de Staf Expertise Diensten.

Daarnaast ben je betrokken bij het vormgeven, voorbereiden van en/of bijdragen aan (cluster overstijgende) beleidsvorming binnen de regio en vertaal je beleidsplannen naar tactisch en operationeel beleid. Je stelt jaarplannen op inclusief begrotingen en draagt zorg voor organisatiebrede portefeuilles. Je bent regievoerder op het implementeren van projecten en/of beleidsvoorstellen binnen de regio en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie op het gebied van bedrijfsvoering.

Levendig Landgoed Huize Padua
Op het Levendig Landgoed Huize Padua realiseren we de komende jaren voor al onze cliënten nieuwe appartementen. In 2024 zijn we gestart met de bouw van de eerste 2 nieuwe woongebouwen. Uiteraard blijft het prachtige karakteristieke groene park bewaard. Je wordt actief betrokken bij de nieuwbouw, neemt medewerkers hierin mee en werkt in projectverband om de verhuizing zo goed mogelijk te laten verlopen zodat onze cliënten er zo min mogelijk last van hebben. Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen op Levendig Landgoed Huize Padua? Bezoek dan de website https://levendiglandgoedhuizepadua.nl/.

Je krijgt gedreven en vakkundige collega’s die graag samen met je sparren om tot de beste resultaten te komen. Er is een goede open werksfeer met ruimte voor ambitie en groei. De lijnen zijn kort en deuren staan open. Je standplaats is Boekel.

Dit breng je mee

Jij bent een inspirerende manager met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde Hbo-opleiding bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie of (zorg)management.

• Ruime ervaring met het werken in de geestelijke gezondheidszorg of een andere (complexe) zorgorganisatie.

• Ruime leidinggevende ervaring, waarbij persoonlijke invulling overeenkomt met de principes van secure base leiderschap.

• Je zet je tanden graag in complexe vraagstukken op gebied van bedrijfsvoering met als doel deze te verbeteren en neemt anderen hier als vanzelf in mee.

• Je hebt ervaring met verandermanagement en projectmanagement en ervaring op gebied van capaciteitsplanning is een pre.

• Schriftelijk sterk en ervaring met schrijven van stukken zoals beleidsnotities.

• Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s.

• Je bent initiatiefrijk, werkt gestructureerd, planmatig en bent sterk in oplossen van problemen.

• Je bent inspirerend en overtuigend.

• Je bekijkt vraagstukken met een frisse blik en deelt je ideeën over ‘hoe het ook anders kan’.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant

Wij bieden je een werkomgeving waarin je gezond en met plezier kunt werken nabij onze cliënten en hoogopgeleide zorgprofessionals. Heldere en korte organisatielijnen, innovatiegericht en een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer. Voor dienstreizen ontvang je € 0,50 per kilometer.

• Een volledige 13e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).

• Laptop en een mobiele telefoon.

• Mogelijkheden om thuis te werken.

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops.

• Jaarlijks € 500,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget).

• Goede pensioenregeling bij PFZW.

• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals thuiswerkregeling, extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).

Enthousiast geworden? We gaan graag met je in gesprek!

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met:

• Koen van Haaren (Directeur Bedrijfsvoering), bereikbaar via 06-228 683 74 (tot 25 april).

• Lianne Verbruggen (Directeur Behandelzaken) , bereikbaar via 06-133 029 46 (vanaf 25 april).

• Bianca Schouten, Recruiter, bereikbaar via recruiter@ggzoostbrabant.nl.

Graag ontvangen wij je CV met motivatie voor 4 mei. De eerste gesprekken staan gepland op 16 mei. Uiterlijk 7 mei laten wij weten of wij je uit willen nodigen voor een kennismaking.

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld