L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les directions générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle.

Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une centaine de bureaux dans le monde.

Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 4 mois à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) au Credit Manager, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs.

— Saisir les échéanciers de facturation et de paiement dans l’outil SAP, sur la base des documents contractuels reçus

— Préparer les factures et les documents d’accompagnement nécessaires

— Préparer les avoirs

— Accompagner le Credit Manager sur l’ensemble des tâches liées à la facturation et aux encaissements

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

— Formation : Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou administration des ventes

— Expérience : 2-3 ans d’expérience en administration des ventes, comptabilité ou dans un environnement similaire (cabinet de conseil ou ESN apprécié)

— Compétences : Capacité à travailler avec un outil ERP tel que SAP, Anglais (connaissance)

— Qualités : réactivité, agilité, esprit analytique et autonomie 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

— Premier entretien en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers

— Deuxième rencontre avec la HRBP

— Troisième rencontre avec le Credit Manager

— Dernière rencontre avec la Responsable Contrôle de Gestion

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

— Formation : Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou administration des ventes

— Expérience : 2-3 ans d’expérience en administration des ventes, comptabilité ou dans un environnement similaire (cabinet de conseil ou ESN apprécié)

— Compétences : Capacité à travailler avec un outil ERP tel que SAP, Anglais (connaissance)

— Qualités : réactivité, agilité, esprit analytique et autonomie 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

— Premier entretien en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers

— Deuxième rencontre avec la HRBP

— Troisième rencontre avec le Credit Manager

— Dernière rencontre avec la Responsable Contrôle de Gestion