Wij zijn op zoek naar een

Adviseur doorstroming en verkeerstechniek

36 - 40 uur per week | schaal 10 | contract voor bepaalde tijd met intentie tot vast

Draag jij bij aan het verbeteren van de doorstroming van het verkeer in de provincie Utrecht? Met jouw analyse van de mobiliteitsstromen en de adviezen zorgen we dat alle vervoerwijzen sneller en veiliger van A naar B kunnen komen.

Wat ga je doen?
Om de doorstroming op de provinciale wegen te verbeteren, willen we de verkeersafwikkeling op zowel kruispunt- als trajectniveau verbeteren. Met behulp van verkeerslichten hebben we de mogelijkheid om de verkeersstromen te beïnvloeden. Hiervoor is analyse van de verkeersstromen en aanpassing van de regeltechniek nodig. Er spelen veel verschillende factoren een rol: niet alleen de hoeveelheid verkeer, maar ook de capaciteit stroomafwaarts op het traject, de omgeving, het provinciaal en gemeentelijk beleid voor het prioriteren van specifieke doelgroepen (bijvoorbeeld openbaar vervoer of fiets), etc.. Dit leidt tot een optimale verdeling van de verkeersstromen op de provinciale wegen. Met de ontwikkeling van de intelligente VRI’s hebben we als wegbeheerders steeds meer mogelijkheden om te beïnvloeden.

Door aanpassing en onderhoud van wegen, door toe- of afname van het verkeer of door meldingen en ervaringen van weggebruikers werken we continu aan de verbetering van de verkeersafwikkeling. Dit gebeurt altijd in teamverband. Verkeerskundigen, projectleiders en andere specialisten komen samen tot afgewogen keuzes, vaak ook in overleg met andere wegbeheerders.

Jouw taak is om verkeerskundige analyses op traject- en kruispuntniveau te maken. Dit doe je altijd rekening houdend met het provinciale beleidskader (de nota en handboek iVRI). Hiermee adviseer je binnen projecten over de benodigde weg- of kruispuntaanpassingen, of over nieuwe instellingen van verkeerslichten. Je zorgt voor het verkeerskundig beheer van de verkeersregelinstallaties. Je werkt met verkeerskundige computerprogramma’s die helpen om de analyses te maken. Vanuit deze analyses bewaak je de reguliere doorstromingsknelpunten, om waar nodig de instellingen van regelinstallaties te optimaliseren. Ook heb je een actieve rol in het ketenbeheer van de (i)VRI’s. Tevens behandel en verwerk je de klachten met betrekking tot VRI die provincie van inwoners en reizigers ontvangt. Tenslotte help je help mee om het beleid en de kaders van de provincie Utrecht te actualiseren en denkt mee om innovaties en technische ontwikkelingen in onze organisatie in te passen.

Wie zoeken wij?
Je haalt veel plezier uit het analyseren van doorstromingsvraagstukken en je bent in staat om hier helder over te adviseren. Je hebt aantoonbare ervaring in het verkeerskundig vakgebied en hebt kennis van verkeersregeltechniek. Je bent leergierig en bereid je verder te specialiseren in het werkveld van de verkeersregeltechniek en pakt ingewikkelde vraagstukken met beide handen op.
Je bent een teamspeler, die collega´s hulp biedt en vraagstukken in overleg aanpakt. Ook kun je goed zelfstandig werken en hou je ervan om zelf dingen te ontdekken.
Je hebt een relevante bachelor of master-opleiding afgerond en enkele jaren werkervaring bij een adviesbureau, aannemer of overheid.
Ook zul je voor je werkzaamheden naar de VRI’s op straat gaan. Daarvoor is het noodzakelijk dat je het bezit bent van een rijbewijs (B).

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 10);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rienk Nicolai, teamleider Netwerkontwikkeling & Benutten, telefoon 06 - 48 08 37 78.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06 – 38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl. 

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk voor 8 februari 2025 via onze sollicitatiepagina. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 21 februari 2025.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.   

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.