Annemiek Nusmeijer, eigenaar van Greenjobs.nl, introduceert Tivy.club, een nieuwe vacaturebank die zich volledig richt op Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I). Na zes jaar Greenjobs.nl geleid te hebben, is het tijd voor een volgende stap: het creëren van een arbeidsmarkt waar inclusie centraal staat en iedereen gelijke kansen heeft op passende vacatures.
Waarom een Vacaturebank voor Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie?
Tivy.club is meer dan alleen een vacaturesite; het is dé vacaturebank voor een inclusieve arbeidsmarkt. Het is een beweging naar meer rechtvaardigheid en gelijke kansen. Geïnspireerd door persoonlijke ervaringen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) en gehoorverlies, gelooft Annemiek dat er voor iedereen passende vacatures beschikbaar moeten zijn. Tivy.club verbindt werkgevers die zich actief inzetten voor D&I met werkzoekenden die waarde hechten aan een inclusieve werkomgeving en op zoek zijn naar relevante vacatures. In deze blog lees je alles over het ontstaan van Tivy.club!
De Weg naar Tivy.club: Van Greenjobs.nl naar tweede vacaturebank gericht op Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie
2020 - JEDI B Corp-werkgroep als inspiratiebron
Een belangrijke stap richting de oprichting van Tivy.club was de betrokkenheid van Greenjobs.nl bij de JEDI (Justice, Equity, Diversity & Inclusion) B Corp-werkgroep. In de loop van 2019 werd Greenjobs.nl een gecertificeerde B Corp. Tijdens een bijeenkomst van B Lab werd gevraagd wie interesse had om deel te nemen aan deze nieuw op te richten werkgroep, en Greenjobs.nl meldde zich aan. Omdat je als vacaturesite ook een functie hebt naar werkgevers om die te laten beseffen hoe belangrijk dit thema is, had ik mij gelijk aangemeld voor deze werkgroep, aldus Annemiek.
De werkgroep bracht diverse vooruitstrevende B Corps samen, waaronder Tony's Chocolonely, Mud Jeans, en Fronteer. Het doel was om bedrijven te helpen actief werk te maken van diversiteit en inclusie. Dit was niet alleen een zakelijke uitdaging maar ook een persoonlijke drijfveer. De oprichter van Greenjobs.nl heeft namelijk niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en gehoorverlies als gevolg van een ernstig ongeluk. Deze ervaring onderstreepte het belang van een diverse en inclusieve werkplek, waar werkgevers openstaan voor mensen met verschillende achtergronden en capaciteiten.
Maart 2023 – Greenjobs.nl gaat verder dan Groen
Met een nieuwe branding wilde Greenjobs.nl voor meer impact gaan. Niet alleen duurzame vacatures waren welkom, maar ook andere vacatures die een positieve impact hadden op de maatschappij in algemene zin waren vanaf toen ook welkom op Greenjobs.nl.
Greenjobs.nl groeit verder tot hét platform voor ALLE banen die bijdragen aan een betere wereld. Naast dat duurzaamheid aan populariteit blijft toenemen vindt Greenjobs.nl dat alle banen die een positieve impact hebben op mens, maatschappij, dier, natuur en milieu de standaard moet worden.
September 2023 - Let's play equal: een bordspel over Diversiteit in Inlcusie komt op de markt
Via de B Corp community kwam Annemiek in contact met BR-ND. In 2022 volgde een uitnodiging om een testsessie bij te wonen van het bordspel Let's play equal. Dit bordspel is ontwikkeld om werkgevers te helpen bewustwording te creëren rondom diversiteit en inclusie binnen hun organisaties. Het enthousiasme voor het spel leidde ertoe dat Greenjobs.nl samen met 3 andere B Corps BR-ND, Misteli Creative Agency en Blyde besloot om het spel Let's play equal in 2023 in productie te nemen. Deze ervaring liet zien hoe belangrijk het is om op een praktische, speelse manier aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Je vindt op Tivy.club een aparte pagina over Let's play equal!
Diversity Day 2024
In oktober 2024, tijdens Diversity Day, werd het belang van inclusie nogmaals benadrukt met een blog op Greenjobs.nl over niet-aangeboren hersenletsel op de werkvloer. Dit inspireerde weer tot het idee om een nieuw platform op te zetten dat specifiek gericht is op diversiteit en inclusie. Hoewel Greenjobs.nl al aandacht besteedde aan diversiteit en inclusie, bleek dat de focus toch voornamelijk lag op duurzaamheid, de energietransitie, de circulaire economie, klimaat en milieu vacatures.
2025: Van 1 naar 2 vacaturesites voor meer positieve impact
Vacaturebank Greenjobs.nl blijft de plek voor alle duurzame vacatures, terwijl vacaturebank Tivy.club de focus legt op meer diversiteit, gelijkheid en inclusie op de arbeidsmarkt. Twee verschillende vacaturesites, beide met hetzelfde doel: positieve impact maken, op hun eigen manier.
Wat staat er op de planning van vacaturesite Tivy.club?
De komende maanden zullen we werken aan de toegankelijkheid van de website zodat deze voor iedereen goed toegankelijk is, ook voor mensen met een visuele beperking of een ander soort beperking wat het lezen van websites lastig maakt.
Op dit moment biedt Tivy.club vacatureplaatsingen aan en ondersteuning met het schrijven van inlcusieve vacatureteksten. Op de lange termijn is het de bedoeling dat Tivy.club ook trainingen gaan aanbieden voor organisaties op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie.
“Met Tivy.club hoop ik bij te dragen aan een wereld waarin iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht hun achtergrond of beperking. Laten we samen bouwen aan een inclusievere, eerlijkere, en meer diverse arbeidsmarkt! 💜". - Oprichter Annemiek Nusmeijer
