Ben jij goed met cijfers, werk je nauwkeurig en heb je ruime ervaring met AFAS? Word onze nieuwe Senior Salarisadministrateur en zorg samen met je collega's voor een vlekkeloze salarisverwerking bij Bosman & MediReva.

Over de functie

Als Senior Salarisadministrateur bij Bosman & MediReva ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor meerdere werkgevers binnen onze organisatie, in totaal zo'n 1.500 medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking en onderlinge vervanging belangrijk zijn; samen met je collega zorg je ervoor dat jullie elkaars werkgevers kunnen overnemen, zodat iedereen allround inzetbaar is en op de hoogte blijft van wat er binnen alle bedrijven speelt.

In deze rol draag je zorg voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en ben je goed op de hoogte van cao-bepalingen. Je ziet erop toe dat salarissen en gerelateerde betalingen juist en tijdig worden verwerkt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van administratieve processen.

Je verwerkt salarissen, declaraties en overige betalingen en zorgt dat de loonadministratie altijd foutloos en op tijd wordt afgerond. Ook pas je zelfstandig looncomponenten, rapportages en instellingen aan in AFAS, waarbij je jouw ruime kennis van dit systeem optimaal benut. Verder adviseer en informeer je medewerkers en het management over salarisgerelateerde zaken, pas je relevante wet- en regelgeving correct toe, zoals op het gebied van loonheffingen, pensioen en cao's, en denk je actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie binnen het team.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt minimaal over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Heb je daarnaast de Vakopleiding Payroll Services (VPS) afgerond? Dan heb je een streepje voor;
• Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie;
• Ruime en diepgaande ervaring met AFAS, je kunt rapportages draaien, instellingen beheren en looncomponenten zelfstandig aanpassen;
• Ervaring binnen een organisatie van vergelijkbare omvang als Bosman & MediReva;
• Bij voorkeur ervaring met het verlonen van meerdere werkgevers met verschillende cao's en bedrijfsregelingen;
• Ervaring met of affiniteit voor functioneel applicatiebeheer binnen AFAS is een pluspunt;
• Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en schakelt snel;
• Je bent communicatief sterk, direct in je benadering en weet goed te delegeren;
• Je hebt een duidelijke scheiding voor ogen tussen HR, salarisadministratie en management;
• Je bent een stevige persoonlijkheid die ook “nee" durft te zeggen waar nodig.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Lisa. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Alex Vaessen (Financial Controller en tevens leidinggevende) en met Linda van Bracht (Salarisadministrateur). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Benji van der Bruggen (Manager Finance & Control) en Oscar Scipio (HR Business Partner). Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie / opdracht kunnen dan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.